约了李征几次，他总是沙哑着嗓子说：“忙得走不开啊！”华亿手机入口炼钢二厂北区不锈钢线冶炼不锈钢品种多，工艺复杂，组织难度大。作为作业长的李征，手持对讲机东奔西跑地掌控生产节奏，这是他工作的真实写照。

李征，华亿手机入口炼钢二厂冶炼三作业区乙班作业长，主要负责不锈钢线的组织生产、安全冶炼以及生产过程中的应急处理。1997年参加工作至今，他把自己最美好的青春年华都奉献给了他所热爱的炼钢事业。一路走来，他在困难中磨练，在磨练中成长。

2018年，钢铁行业形势严峻，不锈钢生产成本大幅增加，这给创新不锈钢冶炼工艺提出了更高要求。为了应对挑战，厂里敲定了高硅冶炼工艺的试验方案。试验阶段初期，如何控制喷溅是个最大的难题。面对这个棘手情况，李征一开始也犯了难，但作为一个钢三代，他骨子里有种对钢铁执拗的热爱，遇到困难，总会想，在当年那么艰难的环境中，爷爷他们那一辈的老华亿手机入口人会怎么干？在目前的条件下，如果自己退缩了，父亲会怎么评价自己？

李征积极向各方请教，及时沟通，收集冶炼高硅炉次数据，对比各炉次指标及参数，力求找出规律。他主动请缨，参与攻克高硅工艺的难关，在冶炼过程中边指导边学习，还在班后组织同事们集思广益进行讨论，充分调动同事们的积极性，带领大家通过理论研究和现场实践，一点一点找到问题的症结所在，提升了整体冶炼水平，生产经验在全厂四班中得到推广应用。

一家三代华亿手机入口人，这在有着八十多年历史的华亿手机入口来说，也许并不少见，但是三代人都是华亿手机入口劳模，这应该是李家人最值得骄傲的一件事了。身为华亿手机入口人而骄傲自豪了一生的爷爷，成功地将这种华亿手机入口人的骄傲自豪传承给了儿子和孙子。李征至今还牢牢记得，自己刚参加工作时，爷爷常说的一句话就是，别给华亿手机入口丢人。这句话李征牢记在心，不仅做到了，还十分优秀。2020年李征所在班组各项技术质量指标在全厂均名列前茅。其中全成分命中率、一次还原温度命中率和一次还原硅含量命中率均创出最好水平，同时非A坯比例指标为四班最低。2020年他带领的班组全年未出现安全生产事故和环保事件，实现了安全生产“零事故”。特别是开发高硅工艺以来，北区不锈钢生产组织难度增加，李征通过研究全工序生产组织模式，优化高硅工艺生产模式，大大减少了预熔包的倒运，极大地提高了生产组织效率，解决了生产瓶颈难题，当班全年热停工时间最少。

冶炼三作业区是炼钢二厂重要的生产工序，乙班在四个班的各项关键绩效指标中一直名列前茅，不仅发挥了示范引领和带动作用，更是撑起了冶炼三作业区的“冶炼大户”地位。冶炼三作业区乙班在李征的领导下已经成为了响当当的品牌班组。在这个岗位上，李征已经带出了近二十位高徒，有作业长、有班长、有岗位能手。

徒弟王茂林曾获得太原市技术比武冠军。说起师父的事迹，小伙子说想说的太多了，一下子不知从何谈起。师父不仅仅手把手教给他冶炼技术，也更多地教会了他对人、对事、对工作的理念与态度。有同事家庭经济条件困难，亲属生病，李征都会主动伸出援助之手，给予精神和物质上的支持，还组织大家捐款帮助其渡过难关。每有新人进入乙班，李征就会讲自己的经历，把几十年的宝贵经验倾囊相授。每当同事在工作中遇到困难，李征都会第一个站出来，悉心帮助，和他们一起并肩奋斗。乙班的职工都说，李征的管理有一套，在他手下干活，感觉就是特别踏实、开心，“在他的带领下，不是一两个人，而是一群人，一个团队的人，心往一处想、劲往一处使，还有什么困难克服不了的呢”？今年以来，李征带领的班组各项指标保持优秀，这是他和团队共同努力的见证。

征途漫漫，钢花飞舞。华亿手机入口劳模先进表彰大会上，李征胸前印有华亿手机入口特级劳模那几个大字的鲜红绶带，耀眼夺目，仿佛日夜相伴的炉火映红了他坚毅的脸庞。